Nicht nur am Frauentag: IG Metall wirbt bei Benteler für fortschrittliche Arbeitszeitmodelle
Gewerkschaft sammelt Ideen der Beschäftigten von Benteler Automobiltechnik und bietet Lösungen
Elternzeit, Elternteilzeit und verkürzte Vollzeit: Für Mütter und Väter und für Beschäftigte, die noch anders im Leben gefordert sind, gibt es schon viele Möglichkeiten. „Gesetzlich und tariflich haben wir schon gute Werkzeuge. Leider fehlen oft die Bindeglieder. In unserer Gleichstellungsarbeit geht es uns jetzt darum, ein stimmiges Arbeitszeit-Konzept zu entwickeln, was für die Beschäftigten und den Betrieb tragfähig ist“, sagt Luisa Selker, IG Metall-Vertrauensfrau für den Angestelltenbereich in der Zentrale des Paderborner Automobilzulieferers Benteler. Ca. 1000 Angestellte und knapp 800 gewerbliche Beschäftigte arbeiten dort „an der Talle“. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sind für die Beschäftigten in vielen Formen möglich, in der Praxis werden sie vor allem von Frauen genutzt. „Als IG Metall zählt für uns die Perspektive derjenigen, die jetzt schon unseren Alltag am Laufen halten, alles geben und trotzdem immer wieder durch sperrige und in ihrem Sinne wenig flexible Lösungen aufgehalten werden. Fast jede zweite Frau in Deutschland arbeitet aktuell in Teilzeit, gleichzeitig äußern auch immer mehr Männer den Wunsch nach flexibleren Arbeitszeitmodellen. Viele wünschen sich die Möglichkeit angepasst an ihre sich ändernden Lebensumstände Wahloptionen zu haben, die nicht für immer an ein Arbeitszeitmodell fesseln. Davon profitieren die Betroffen, die Betriebe und der gesamte Arbeitsmarkt“, sagt Christina Stobwasser, politische Sekretärin im Ressort Frauen und Gleichstellung des IG Metall-Vorstandes. Die IG Metall bereitet sich jetzt auf den nächsten Schritt im Betrieb vor: „Unser Ziel ist eine moderne Betriebsvereinbarung im Sinne der vielen Beschäftigten, mit denen wir hier gesprochen haben: Teilzeit, flexible Rückkehrmöglichkeiten, Arbeitszeitverkürzung aus einem Guss – als Brücke zwischen gesetzlichen und tariflichen Ansprüchen. Qualifizierungsperspektiven gehören ebenfalls in eine solche Betriebsvereinbarung, denn Teilzeit darf nicht länger Karrierekiller sein!“, erläutert Hiltrud Husemann, die als politische Sekretärin die Frauenarbeit der IG Metall Paderborn verantwortet.
Bildunterschrift: Arbeitszeiten auf der Höhe der Zeit: Die gibt es für die Metallerinnen Hiltrud Husemann, Christina Stobwasser und Luisa Selker durch eine moderne Betriebsvereinbarung.
